Empleados que se encargan de la elaboración de pólizas de seguros

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Ficha de Profesión
Categoría:	Finanzas
Subcategoría:	Servicios de Seguros
Competencia:	Media
Compensación:	Media-Baja

Tramitan solicitudes, cambios, renovaciones y cancelaciones de las pólizas de seguros. Sus responsabilidades incluyen revisar las solicitudes de los seguros para asegurarse que se contestaron todas las preguntas, recopilan información sobre los cambios en las pólizas de seguros, cambian los registros de las pólizas para cumplir con las especificaciones del asegurado. Recopilan datos acerca de pólizas de seguros vencidas para determinar si se hace una renovación automática de acuerdo con las políticas de la compañía, cancelan las pólizas de seguros a solicitud de los agentes y verifican la veracidad de los registros de la compañía de seguros.

Contenido 1 Tareas 2 Oficios relacionados 3 Mapa de Necesidades Personales 4 Formación requerida 5 Estudios Relacionados

Tareas

• Revisa y verifica datos como edad, nombre, domicilio, cantidad principal y valor del bien o propiedad en solicitudes y pólizas de seguros.

• Revisa cálculos de intereses devengados, primas adeudadas y pago del valor de rescate de una póliza de seguro de vida.

• Habla con el asegurado o agente para obtener información o informarles de la situación o cambios en la solicitud de la cuenta.

• Recibe cancelaciones de pólizas impresas en computadora o saca del archivo la forma de cancelación.

• Cobra primas iniciales, expide recibos y reúne informes periódicos para la administración.

• Transcribe datos a hojas de trabajo e ingresa datos en la computadora para su uso en la preparación de documentos y ajustes a cuentas.

• Notifica a agentes de seguros y departamento de contabilidad sobre cancelaciones de pólizas.

• Calcula primas, reembolsos, comisiones, ajustes y nuevos requisitos de reserva mediante la aplicación de normas de primas de seguros en función del riesgo asegurado.

• Examina cartas de tenedores de pólizas o agentes, solicitudes originales de seguros, entre otros documentos de la compañía para determinar si es necesario hacer cambios y determinar los efectos de los cambios.

• Compara información de la solicitud con el criterio para renovar pólizas y aprueba la renovación cuando se cumplen con los criterios.

Oficios relacionados

• Evaluadores de reclamos de seguros de propiedad y contra accidentes
• Tasadores de seguros, daños a autos
• Técnicos en registros médicos e información de salud
• Empleados bancarios de estados de cuentas
• Empleados de adquisiciones
• Investigadores crediticios
• Empleados en trato directo con el público
• Empleados de pedidos
• Agentes de seguros encargados de las reclamaciones

Mapa de Necesidades Personales

Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades individuales. Logro: Si se consigue una sensación de logro personal. Actividad: Si se está ocupado permanentemente. Independencia: Si se trabaja en solitario. Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días. Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores. Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente. Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo. Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado. Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros. Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo. Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar. Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo. Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios. Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa. Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a sus empleados. Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias. Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones. Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.

Formación requerida

Título	Zona de trabajo dos: se requiere poca preparación
Formación	Por lo general, no es necesario tener ningún tipo de aptitud, conocimiento o experiencia laboral previa para desempeñar las ocupaciones de esta zona, pero cierto conocimiento previo puede ser útil. Por ejemplo, a un instalador de mampostería experimentado se le haría más fácil instalar mampostería que a uno sin experiencia, pero aún sin experiencia previa podría hacerlo sin dificultad.
Experiencia relacionada	Por lo general, para desempeñar las ocupaciones de esta zona se requiere de un certificado de preparatoria (también conocido como un diploma de escuela secundaria) y además de algún tipo de capacitación profesional o curso relacionado con el empleo en cuestión. En algunos casos es necesario contar con un título universitario (de 2 o 4 años).
Formación en el puesto de trabajo	Se requiere que los empleados trabajen hasta por un año bajo la supervisión de empleados experimentados para poder desempeñar estas ocupaciones en esta zona.
Ejemplos	En estas ocupaciones en esta zona con frecuencia se utilizan los conocimientos y aptitudes adquiridos para ayudar a otros. Ejemplos: instaladores de mampostería, inspectores de incendios, sobrecargos/as, técnicos en farmacéutica, vendedores (al por menor) y cajeros/as.

El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado laboral estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es meramente orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han empleado las siguientes equivalencias: High School Degree: Estudios de Bachillerato Post-Secondary Certificate: Formación Profesional Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario Master's Degree: Maestría Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora Doctoral Degree: Doctorado

Estudios Relacionados

• Profesiones Generales de Oficinistas y Servicios Administrativos