Operadores y encargados de máquina para cementar y engomar

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Ficha de Profesión
Categoría:	Manufacturas
Subcategoría:	Producción
Competencia:	Media-Alta
Compensación:	Baja

Operan o atienden máquinas de cementar o engomar para unir pedazos para su elaboración ulterior o para formar un producto terminado. Los procesos incluyen pegar chapas para formar tableros contrachapados; engomar papel; unir piezas de caucho y tela cauchotada, plástico, cuero simulado u otros materiales.

Contenido 1 Tareas 2 Oficios relacionados 3 Mapa de Necesidades Personales 4 Formación requerida 5 Estudios Relacionados

Tareas

• Ajusta la máquina para aplicar la cantidad indicada de pegamento, cemento o adhesivo.

• Lee órdenes de trabajo y se comunica con los compañeros de trabajo para determinar posicionamiento de y ajustes a la máquina, así como especificaciones de abastecimiento y productos.

• Controla y llena la máquina con pegamento, cemento o adhesivo cuando es necesario.

• Transporta materiales, insumos y productos terminados entre las áreas de trabajo y almacenamiento, mediante montacargas de horquilla.

• Lleva registros de producción, como número, dimensiones y grosor de materiales procesados.

• Limpia y da mantenimiento a máquinas para pegar y cementar con soluciones limpiadoras, lubricantes, cepillos y raspadoras.

• Retira materiales o productos terminados y vuelve a abastecer los materiales que se van a unir.

• Examina y mide materiales y productos terminados para verificar el cumplimiento con las especificaciones, mediante instrumentos de medición, como cinta métrica y calibradores.

• Mide y mezcla ingredientes según especificaciones para preparar el pegamento.

• Monta o carga material como papel, plástico, madera o caucho en el mecanismo de alimentación de la máquina para pegar o cementar.

• Coloca materiales que se van a unir para garantizar la aplicación precisa del adhesivo.

• Enciende la máquina y gira las válvulas o mueve controles para alimentar, admitir o transferir materiales y adhesivos.

• Ajusta los componentes de la máquina según especificaciones, como ancho, largo y grosor de los materiales que se van a unir.

• Observa calibradores, medidores y tableros de control para regular temperatura, presión o velocidad del alimentador o transportador.

• Controla la operación de la máquina para así detectar averías, sacar materiales atorados y reajustar componentes de la máquina para cumplir con las especificaciones.

Oficios relacionados

• Bobinadores, enrolladores y operarios de acabado de bobinas
• Operarios de máquinas herramientas de control informatizado, productos de metal y plástico
• Reguladores, operarios y encargados de máquinas rectificadoras, lapeadoras, pulidoras y bruñidoras de productos de metal y plástico
• Reguladores, operarios y encargados de máquinas de moldeo, macheo y vaciado de metales y plásticos
• Reguladores, operarios y encargados de máquinas herramientas varias para metales y plásticos
• Reguladores, operarios y encargados de máquinas de chapado y revestimiento de metal y plástico
• Reguladores, operadores y encargados de máquinas para revestir, pintar y nebulizar
• Operadores y encargados de equipos de limpieza, lavado y baño químico de metales

Mapa de Necesidades Personales

Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades individuales. Logro: Si se consigue una sensación de logro personal. Actividad: Si se está ocupado permanentemente. Independencia: Si se trabaja en solitario. Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días. Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores. Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente. Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo. Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado. Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros. Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo. Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar. Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo. Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios. Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa. Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a sus empleados. Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias. Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones. Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.

Formación requerida

Título	Zona de trabajo dos: se requiere poca preparación
Formación	Por lo general, no es necesario tener ningún tipo de aptitud, conocimiento o experiencia laboral previa para desempeñar las ocupaciones de esta zona, pero cierto conocimiento previo puede ser útil. Por ejemplo, a un instalador de mampostería experimentado se le haría más fácil instalar mampostería que a uno sin experiencia, pero aún sin experiencia previa podría hacerlo sin dificultad.
Experiencia relacionada	Por lo general, para desempeñar las ocupaciones de esta zona se requiere de un certificado de preparatoria (también conocido como un diploma de escuela secundaria) y además de algún tipo de capacitación profesional o curso relacionado con el empleo en cuestión. En algunos casos es necesario contar con un título universitario (de 2 o 4 años).
Formación en el puesto de trabajo	Se requiere que los empleados trabajen hasta por un año bajo la supervisión de empleados experimentados para poder desempeñar estas ocupaciones en esta zona.
Ejemplos	En estas ocupaciones en esta zona con frecuencia se utilizan los conocimientos y aptitudes adquiridos para ayudar a otros. Ejemplos: instaladores de mampostería, inspectores de incendios, sobrecargos/as, técnicos en farmacéutica, vendedores (al por menor) y cajeros/as.

El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado laboral estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es meramente orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han empleado las siguientes equivalencias: High School Degree: Estudios de Bachillerato Post-Secondary Certificate: Formación Profesional Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario Master's Degree: Maestría Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora Doctoral Degree: Doctorado

Estudios Relacionados

• No hay códigos CIP relacionados