Técnicos médicos y paramédicos de emergencia

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Ficha de Profesión
Categoría:	Leyes, Seguridad Pública, Servicios Penitenciarios
Subcategoría:	Servicios de Emergencia y Extinción de Incendios
Competencia:	Media
Compensación:	Media-Baja

Evalúan lesiones, administran cuidados de emergencia y sacan a personas atrapadas. Transportan a las personas lesionadas o enfermas a instalaciones médicas.

Contenido 1 Tareas 2 Oficios relacionados 3 Mapa de Necesidades Personales 4 Formación requerida 5 Estudios Relacionados

Tareas

• Administra primeros auxilios y mantenimiento de signos vitales a personas enfermas o lesionadas en instalaciones previas a llegar al hospital.

• Observa la condición del paciente, mediante el uso de un electrocardiógrafo.

• Asiste al personal del centro de tratamiento para obtener y registrar los datos vitales del paciente y administrar un tratamiento de emergencia.

• Se comunica con el personal del centro de tratamiento para arreglar la recepción de las víctimas y recibir instrucciones sobre tratamientos posteriores.

• Da mantenimiento a los vehículos y al equipo médico y de comunicación; reabastece los insumos y equipos de primeros auxilios.

• Conduce unidades móviles de cuidados intensivos hasta instalaciones especificadas, siguiendo las instrucciones del encargado de emergencias médicas.

• Asiste al personal del centro de tratamiento para obtener información relacionada con las circunstancias de la emergencia.

• Observa, registra e informa al médico sobre el estado del paciente, reacciones a medicamentos y tratamientos.

• Ayuda a mover y transportar a víctimas al centro de tratamiento.

• Determina la naturaleza y magnitud de la enfermedad o lesión para establecer y decidir el orden de prioridad de los procedimientos médicos.

Oficios relacionados

• Quiroprácticos
• Odontólogos, generales
• Especialistas en radioterapia
• Ayudantes, auxiliares y asistentes de enfermería
• Conductores de ambulancia y ayudantes, excepto técnicos médicos de emergencia

Mapa de Necesidades Personales

Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades individuales. Logro: Si se consigue una sensación de logro personal. Actividad: Si se está ocupado permanentemente. Independencia: Si se trabaja en solitario. Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días. Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores. Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente. Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo. Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado. Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros. Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo. Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar. Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo. Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios. Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa. Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a sus empleados. Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias. Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones. Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.

Formación requerida

Título	Zona de trabajo tres: se requiere un nivel medio de preparación
Formación	Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios años de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de certificación.
Experiencia relacionada	Se requiere de estudios en escuelas técnicas, experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se requiere de un título universitario de 4 años.
Formación en el puesto de trabajo	Por lo general, se requiere de uno a dos años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las ocupaciones de esta zona.
Ejemplos	Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los empleados sean capazes de comunicarse efectivamente con otros así como también que sean organizados para así poder coordinar, supervisar, administrar o capacitar a los demás y de esa manera cumplir con los objetivos impuestos. Ejemplos: asistentes de odontólogos/as, electricistas, guardas forestales de caza y pesca, secretarios/as de bufetes jurídicos, reclutadores de personal y empleados de áreas de esparcimiento.

El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado laboral estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es meramente orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han empleado las siguientes equivalencias: High School Degree: Estudios de Bachillerato Post-Secondary Certificate: Formación Profesional Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario Master's Degree: Maestría Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora Doctoral Degree: Doctorado

Estudios Relacionados

• Operador de Atención de Emergencia ( Ambulancia )
• Tecnología en Medicina de Emergencia / Técnico